J. M. Barjola informa en Noticias Jurídicas de que una reciente sentencia de la Audiencia Provincial de Badajoz concluye que trabajar como camarero, con horarios poco flexibles y hasta altas horas de la madrugada, no es compatible con ostentar la custodia compartida de dos menores de siete y diez años. Según indica el autor, esta resolución se suma a otras previas donde se deniega la custodia compartida a trabajadores que no pueden garantizar el bienestar del menor por las exigencias de sus trabajos.